Leitungsklausur: Klarheit in der Führungsrolle, Stärke im Team

Führung bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Orientierung zu geben. In der Leitungsklausur nehmen Sie sich bewusst Zeit, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Ihre Rolle neu auszurichten.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie gute Führung zwischen organisatorischer Steuerung, Teamdynamik und persönlicher Haltung gelingt. Gemeinsam erarbeiten wir Wege, wie Sie Strukturen festigen, Veränderungsprozesse gestalten und Ihr Team langfristig stärken – mit Klarheit, Souveränität und praktischen Werkzeugen für den Führungsalltag.

Der Austausch mit anderen Leitungskräften eröffnet neue Perspektiven und liefert Impulse, wie Führung im Alltag wirksam gelingt.

Die Leitungsklausur findet in einem besonderen Setting am Timmendorfer Strand statt. Der erste Seminartag endet mit einem außergewöhnlichen Teamerlebnis: einem gemeinsamen Segeltörn auf der Ostsee. Das gemeinsame Segeln schafft Abstand zum Alltag, eröffnet neue Perspektiven und macht Führung im besten Sinne erlebbar – zwischen Kurs halten, Vertrauen, Kommunikation und Teamgeist.

Leistungen inklusive:

• Eine Übernachtung im Einzelzimmer mit Frühstück
• Zwei Seminartage mit Mittagessen, Tagungsgetränken und Pausenverpflegung
• Dreistündiger Segeltörn mit einer Hochseeyacht
• Gemeinsames Abendessen im Hotelrestaurant

Wenn Sie bereits am Vortag anreisen möchten, übernehmen wir gerne die Buchung einer zusätzlichen Nacht. Der Preis für das Seminar erhöht sich in diesem Fall um den entsprechenden Zimmerpreis. Sprechen Sie uns bei Interesse einfach an.

• Reflexion der eigenen Führungsrolle und Haltung
• Klare Kommunikation und gelingende Zusammenarbeit im Team
• Delegation, Struktur und Selbstorganisation
• Veränderungsprozesse planen und begleiten
• Teamanalysen, schwierige Gespräche, Konfliktlösung
• Austausch mit Leitungskräften in vergleichbaren Positionen

✓ Klarheit gewinnen: Die eigene Rolle als Führungskraft reflektieren und festigen
✓ Team stärken: Vertrauen und Verantwortung gezielt fördern
✓ Sicherheit finden: Souverän mit Konflikten, Veränderungen und Erwartungen umgehen
✓ Wirksam führen: Kommunikation, Struktur und Haltung in Balance bringen