KubA – Veränderung erfolgreich umsetzen: 5-Tage-Praxisworkshop für vollstationäre Pflegeeinrichtungen

PeBeM & KubA

Neue Aufgabenverteilungen, veränderte Verantwortlichkeiten und kompetenzorientiertes Arbeiten: PeBeM verändert weit mehr als Personalschlüssel und Dienstpläne. Entscheidend ist, wie dieser Wandel gestaltet werden kann, ohne den laufenden Pflegealltag aus dem Blick zu verlieren.

Der 5-Tage-Praxisworkshop schafft die Grundlage für eine strukturierte Umsetzung. Die Teilnehmenden lernen, wie sie die Ausgangssituation ihrer Einrichtung analysieren, Mitarbeitende beteiligen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten neu ordnen und einen tragfähigen Veränderungsprozess vorbereiten können.

Interner und externer KubA-Coach

Der interne KubA-Coach begleitet die weitere Umsetzung im Arbeitsalltag und sorgt dafür, dass vereinbarte Veränderungen nachhaltig fortgeführt werden. Der externe KubA-Coach strukturiert und moderiert den Veränderungsprozess.

Zwei Formate – passend zu Ihrem Bedarf

Offener Praxisworkshop (Anmeldung hier möglich)

Teilnehmende aus unterschiedlichen Pflegeeinrichtungen lernen das Vorgehen zur Einführung einer kompetenz- und bewohnerorientierten Arbeitsorganisation kennen. Sie übertragen die Inhalte auf ihre eigene Einrichtung und entwickeln einen ersten Maßnahmen- und Umsetzungsplan. Die Übernachtungskosten sind bereits im Workshoppreis enthalten.

Hotel Anders in Walsrode
Montag/Beginn: um 12.00 Uhr
Dienstag – Donnerstag: 09.00-16.00 Uhr
Freitag/Ende: um 14.00 Uhr

Inkl. vier Übernachtungen und Vollpension (zu Mittag- und Abendessen jeweils ein alkoholfreies Getränk).

Inhouse-Praxisworkshop (Bitte separat über unser Kontaktformular oder telefonisch anfragen)

Bei einer Durchführung in einer Pflegeeinrichtung oder bei einem Träger stehen die konkreten Gegebenheiten vor Ort im Mittelpunkt. Bestehende Abläufe, Kompetenzen, Rollen und Verantwortlichkeiten werden analysiert. Darauf aufbauend werden passende Lösungen entwickelt und erste Umsetzungsschritte vorbereitet beziehungsweise erprobt.

Veränderung beginnt mit einer Entscheidung. Erfolgreich wird sie, wenn Menschen gemeinsam ins Handeln kommen.

Vom Verstehen zum Umsetzen

• Die ersten drei Workshoptage dienen der Analyse und Vorbereitung:
  • Wo steht die Einrichtung?
  • Welche Strukturen unterstützen oder behindern die Veränderung?
  • Welche Kompetenzen sind vorhanden?
  • Wie müssen Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten weiterentwickelt werden?
  • Wie können Mitarbeitende aktiv beteiligt werden?
• An zwei weiteren Tagen wird die Übertragung in den Pflegealltag, mögliche Pilotphasen und die nachhaltige Verankerung vorbereitet.
• Im Inhouse-Format können erste Veränderungen unmittelbar erprobt, ausgewertet und angepasst werden.

• strukturierter Einstieg in den Veränderungsprozess
• kompetenzorientierte Aufgaben- und Rollenverteilung
• stärkere Beteiligung der Mitarbeitenden
• Sicherheit für Führungskräfte und interne KubA-Coaches
• konkrete Maßnahmen- und Umsetzungsplanung
• nachhaltige Verankerung im Pflegealltag