Modul 1 aus der Webinarreihe “Stabilität in unsicheren Zeiten”: Wirtschaftliche Stabilität & Personalsteuerung (stationär)
Geschäftsführer, Inhaber, Pflegedienstleitungen, Bereichsleitungen, Controlling, Personalverantwortliche
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Darum lohnt sich die Teilnahme
Die Pflege steht 2026 unter enormem Druck: steigende Kosten, akuter Fachkräftemangel und strukturelle Unsicherheit prägen den Alltag vieler Pflegeunternehmen. Wirtschaftliche Entscheidungen werden komplexer, Personal wird zum Engpassfaktor, digitale Sichtbarkeit zur Voraussetzung für Wettbewerbsfähigkeit.
Stabilität entsteht unter diesen Bedingungen nicht durch Einzelmaßnahmen. Sie entsteht, wenn wirtschaftliche Steuerung, modernes Personalmanagement und eine klare digitale Umsetzungsstrategie konsequent zusammenspielen.
Genau hier setzt unsere dreiteilige Webinar-Reihe an.
Sie verbindet betriebswirtschaftliche Klarheit, strategische Arbeitgeberpositionierung und digitale Umsetzungslogik zu einem geschlossenen Gesamtkonzept.Jedes Modul ist eigenständig verständlich und praxisnah aufgebaut.
Hier buchen Sie ausschließlich Modul 1 (stationär).
Wir empfehlen Ihnen jedoch die Teilnahme an der gesamten Webinarreihe, da erst das Zusammenspiel aller drei Module eine durchgängige strategische Perspektive ermöglicht.
Neben der inhaltlichen Verzahnung profitieren Sie bei der Paketbuchung zudem von einem Preisvorteil.→ Zur Buchung der gesamten Reihe
Modul 1
Wirtschaftliche Stabilität & Personalsteuerung
mit Jens Klaschewski14.04.2026, 14:00 Uhr - 15:30 Uhr (ambulant)
14.04.2026, 16:00 Uhr - 17:30 Uhr (stationär)- Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Pflege verstehen und einordnen
- Zentrale Kennzahlen als Grundlage wirksamer Personalsteuerung nutzen
- Ambulante Dienste: Personalbedarf wirtschaftlich planen und steuern
- Stationäre Einrichtungen: Stellenstruktur, Belegung und Wirtschaftlichkeit gezielt ausbalancieren
Weitere Module aus der Webinarreihe "Stabilität in unsicheren Zeiten":
→ Modul 2
Modernes Personalmanagement und Arbeitgeber-Markenbildung
mit Dr. Thomas Hilse27.05.2026, 14:00–15:30 Uhr
- Relevanz des Themas Personal
- Reputation und Personal
- Das ARBEITGEBER-MARKENHAUS
- Gestaltung eines modernen Personalmanagements:
- nachhaltige Personalbindung
- gezielte Personalfindung
- strukturierte Personalentwicklung
- innovativer Personaleinsatz
- Fazit und Ausblick
→ Modul 3
Digitale Recruiting-Strategien & operative Umsetzung
mit Giovanni Bruno18.06.2026, 14:00–15:30 Uhr
- Die zentralen Bausteine erfolgreicher digitaler Recruiting-Strategien
- Effektiver Einsatz von Recruiting-Tools und Plattformen
- Digitale Quick-Wins zur Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite ihrer Stellenangebote
- Budgetempfehlungen sowie Best-Practice-Ansätze für Werbekonten und bezahlte Recruiting-Kampagnen
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Das erwartet Sie im Seminar
Interaktivität
Jedes Modul baut auf dem vorherigen auf und führt Schritt für Schritt zu einem klaren, umsetzbaren Gesamtkonzept für Ihre Einrichtung.Ganzheitlichkeit
Wir betrachten Wirtschaftlichkeit, Personalmanagement und Digitalisierung nicht isoliert, sondern als zusammenhängende Erfolgsfaktoren für eine stabile und zukunftsfähige Pflegeorganisation.Praxisbezug
Sie arbeiten mit realen Fallbeispielen und entwickeln konkrete Maßnahmen, die sich direkt auf Ihren ambulanten oder stationären Arbeitsalltag übertragen lassen. -
Ihr konkreter Nutzen
✓ Wirtschaftliche Kennzahlen sicher einordnen und gezielt als Steuerungsinstrument einsetzen (Modul 1).
✓ Ihre Arbeitgeberposition strategisch stärken, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden (Modul 2).
✓ Digitale Strukturen nutzen, um Recruiting und Personalmanagement transparent, vergleichbar und wirksam zu steuern (Modul 3).
Dozent
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Giovanni BrunoGeschäftsführer fokus digital GmbHGeschäftsführer fokus digital GmbH
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Dr. Thomas HilseInhaber HILSE:KONZEPT Management- und KommunikationsberatungInhaber HILSE:KONZEPT Management- und Kommunikationsberatung
