Controlling der Tariftreue

Mit der Einführung der Tariftreuepflicht im Rahmen des GVWG sind alle zugelassenen Pflege- und Betreuungseinrichtungen verpflichtet – solange sie nicht einer Tarifpflicht unterliegen - ein an einen Tarif angelehnten oder ein entsprechend dem regionalen Entgelt ihren Mitarbeitenden in Pflege- und Betreuung zu zahlen. Unternehmen die sich am regionalen Entgelt orientieren, sind verpflichtet die veröffentlichten durchschnittlichen Gehälter in den Berufsgruppen ohne 1 jährige pflegerische Ausbildung, mit mindestens 1 jährigen pflegerischer Ausbildung und 3-jährig examinierte Pflegekräfte, jederzeit einzuhalten. Dies bedarf eines permanenten Controllings und geeigneter Handlungsoptionen, um einer Unterschreitung vorzubeugen aber auch mögliche Überschreitungen zu erkennen und diese in der nächsten Pflegesatzverhandlung einzubringen.

Erfahren Sie alles Wissenswerte über die rechtlichen Grundlagen der Tariftreue und das entsprechende Controlling

• Rechtliche Grundlagen
• Grundlagen der Kalkulation
• Entwicklung eines Controlling-Tools
• Maßnahmen

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