Urlaubsplanung – Auswirkung auf 365 Tage

In der Sommerzeit geht es erfahrungsgemäß oft nicht nur den Leitungskräften, sondern auch den Mitarbeitenden „schlecht“.
Grund: durch die „Urlaubszeit“ ist es noch schwerer als sonst, Ausfälle zu kompensieren. Dies geschieht – wie auch sonst? – auf den Schultern der Mitarbeitenden, die noch da sind.
Auch an der stressigen, durch einen hohen Krankenstand geprägte Herbstzeit ist meist nicht die Grippewelle schuld. Die Erfahrung zeigt, dass es oft die Nachwehen einer unzureichenden Urlaubsplanung sind.
Dabei ist es gar nicht so schwierig und zeitaufwendig – Voraussetzung: gute Vorbereitung, klare Strukturen und eine konsequente Umsetzung.– Zur Entlastung aller: Leitungen UND Mitarbeitenden.

Erfahren Sie nützliche Hinweise zur Vorbereitung und effektiven Durchführung Ihrer Urlaubsplanung – UND was zudem noch über das ganze Jahr zu beachten ist.

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