Kompetenz- und bewohnerorientierte Arbeitsorganisation (KubA) in der vollstationären Pflege

Mit der Personalbemessung verändert sich nicht nur, wie viel Personal einer vollstationären Pflegeeinrichtung zur Verfügung steht. Auch Aufgaben, Verantwortlichkeiten und die Zusammenarbeit unterschiedlicher Qualifikationen müssen im Pflegealltag neu organisiert werden. Genau hier setzt die kompetenz- und bewohnerorientierte Ablauforganisation (KubA) an.

Dieses Kompaktseminar unterstützt Sie dabei, einzuschätzen, was KubA für Ihre vollstationäre Pflegeeinrichtung bedeutet, welche Voraussetzungen dafür notwendig sind und ob Sie diesen Veränderungsprozess gemeinsam mit Ihrem Team angehen möchten – es stellt keine Weiterbildung zum KubA-Coach dar.

Das Seminar bietet einen praxisnahen und strukturierten Überblick über die Einführung und Durchführung eines kompetenz- und bewohnerorientierten Arbeitsprozesses auf der Basis Ihrer Personalbemessung. Sie erfahren, welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche Umsetzung geschaffen werden müssen, wie der gesamte Veränderungsprozess abläuft und welche Aufgaben auf die Einrichtung zukommen.

Im Mittelpunkt steht die Frage, welchen konkreten Nutzen KubA für die eigene Einrichtung bietet. Dabei werden drei entscheidende Ebenen betrachtet:

• Unternehmensebene:klar strukturierte Prozesse, nachhaltige Organisationsentwicklung und eine zukunftsorientierte Ausrichtung.
• Mitarbeiterebene:Entlastung von Führungskräften und Mitarbeitern, stärkere Beteiligung am Veränderungsprozess sowie eine höhere Identifikation mit den gemeinsamen Zielen.
• Bewohnerebene:eine konsequent bewohnerorientierte Versorgung, die sich an den Kompetenzen, Bedürfnissen und Ressourcen der Bewohner orientiert und die Pflegequalität verbessert.

KubA versteht Veränderung nicht als Belastung, sondern als Chance. Durch die aktive Einbindung der Mitarbeiter können praxisnahe, tragfähige und nachhaltige Lösungen entstehen, die von allen Beteiligten mitgetragen werden.

Das Seminar schafft damit eine fundierte Grundlage, um KubA für die eigene vollstationäre Einrichtung einzuordnen und mögliche nächste Schritte zu planen.

• Voraussetzungen und Vorbereitung für die Einführung von KubA
• Prozessebenen und Ablauf des Veränderungsprozesses
• Umsetzung: Dauer, Ziele und beteiligte Personen
• Auswirkungen auf Einrichtung, Mitarbeitende und Bewohner

✓ Den Nutzen von KubA für die eigene Einrichtung fundiert bewerten
✓ Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren einer Umsetzung kennenlernen
✓ Nächste Schritte für die eigene Einrichtung besser einschätzen